Beweging in Mobiliteit…
… dat was de titel van een symposium op 16 maart, georganiseerd door de Universiteit Twente. Annet Dijk-Schepman verzorgde samen met haar Goudappel Coffeng-collega Marc Stemerding een lezing ‘Mobiliteitsmanagement: en nu zijn de bedrijven aan de beurt’. Hun boodschap was helder: om bedrijven mee te krijgen, moet je ze aanspreken op hun eigen belang. Tot nu toe is mobiliteitsmanagement te veel vanuit het overheidsbelang benaderd, de focus lag op bereikbaarheid. Maar bedrijven hebben vaak heel andere belangen, zoals kosten besparen en een aantrekkelijke werkgever zijn.
Uiteindelijk zijn het de werknemers die hun mobiliteitsgedrag moeten veranderen. En dat is bijna net zo lastig als bijvoorbeeld stoppen met roken. Individuele belangen zoals ontplooiing, vrijheid en werk-privébalans spelen een grote rol, maar ook financiële prikkels hebben invloed. Uit het project SpitsScoren (spitsmijden op de A15) blijkt voor veel deelnemers de beloning van 5 euro per spitsmijding van doorslaggevend belang (82%). Minder drukte tijdens het reizen speelt voor sommige reizigers wel een rol, maar voor veel andere niet.
Het is dus zoeken naar de juiste toon om elk individu aan te spreken. Belangrijk is een multidisciplinaire aanpak: het gaat niet alleen om de juiste middelen, maar ook om een (bedrijfs)cultuur waarbinnen werknemers gestimuleerd worden na te denken over hun manier van werken en reizen. De recente doorstart van de taskforce Mobiliteitsmanagement als het Platform Slim Werken Slim Reizen ondersteunt dit beeld. Op onze weblog deelt Lotte van den Munckhof haar ervaringen als bezoeker van dit symposium.
