Voor kandidaten die niet in staat zijn om voor 100% loonwaarde te leveren, kunt u loonkostensubsidie inzetten. U wordt als bedrijf dan gecompenseerd voor dat deel wat de medewerker (nog) niet kan bijdragen. Ook kunt u voor kandidaten die in aanmerking komen voor deze loonkostensubsidie, de No Risk toepassen bij het UWV. Heeft de medewerker praktijkgerichte scholing nodig? Dan kunnen wij daarin meedenken. En waar nodig, kan Tiem jobcoaching inzetten bij medewerkers die specifieke begeleiding nodig hebben.
Lees verder
Naar onze kennisbank
Individuele plaatsing
Eén kandidaat van Tiem gaat bij uw bedrijf aan het werk.
Groepsplaatsing
Meerdere kandidaten van Tiem gaan bij uw bedrijf aan het werk.
Werkervaringsplek
De manier om kandidaten (opnieuw) kennis te laten maken met werken.
Inclusief werkgeverschap
Kansen bieden aan mensen met een beperking of afstand tot werk heet inclusief werkgeverschap. Wilt u inclusief ondernemen? Wij geven graag advies!