Adviseur Werk & Ontwikkeling

Tiem is dé partij die werkt aan een inclusieve arbeidsmarkt voor de regio Zwolle. Wij zijn sterk in sociaal ondernemen en begeleiden mensen voor wie werken niet vanzelfsprekend is. We brengen vraag en aanbod bij elkaar. Wat wij belangrijk vinden? Tiem gelooft in kansen en mogelijkheden. Altijd, voor iedereen. Deel jij deze visie en voel jij de drive om hier aan bij te dragen? Dan heb je geluk, want brancheteam Dienstverlening is nog niet compleet en daarom op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van:


Adviseur Werk & Ontwikkeling
(36 uur)

 

 

 

De organisatie
Tiem is onderverdeeld in de Passage en drie branches: Bedrijfsvoering, Dienstverlening en Productie. De Passage is de afdeling waar de aanmelding van kandidaten binnenkomt. Door middel van intake en onderzoek wordt er met de kandidaat een begeleidingsplan gemaakt richting betaald werk. De branches zijn opgedeeld in diverse vakgebieden en worden aangestuurd door een branchemanager en coördinator.

De Adviseur Werk & Ontwikkeling (AWO)
Als AWO is het jouw missie om bij te dragen aan een inclusieve(re) arbeidsmarkt. Dit doe je door kandidaten vanuit bijvoorbeeld de bijstand, participatiewet of met een SW-indicatie te coachen en begeleiden naar betaald werk. Je werkt met verschillende doelgroepen, zoals (vroegtijdig) schoolverlaters, jongeren, alleenstaande ouders, ZZP-ers of kandidaten met een arbeidsbeperking. Net als jouw collega’s geloof jij in kansen en mogelijkheden, altijd, voor iedereen! De Passage stelt vast of de kandidaat in aanmerking komt voor directe bemiddeling naar werk of dat er een ontwikkeltraject moet worden opgestart. Daarna ga jij als AWO van de branche met de kandidaat een plan maken om de gestelde doelen te bereiken. Je hebt daarbij een breed portfolio aan ontwikkelingsinstrumenten voorhanden, zoals diverse leer/werktrajecten, trainingen en werkervaringsplekken. Zodra de kandidaat klaar is om aan het werk te gaan kun jij feilloos inschatten in welke functie en bij welke werkgever de kandidaat tot zijn recht komt en bemiddel je hem in nauwe samenwerking met onze accountmanagers naar betaald werk. Daarnaast heb je intensieve contacten met diverse werkgevers en intermediairs voor vacatures en directe bemiddeling naar werk. Je faciliteert hierbij de werkgever door hem te ondersteunen bij de toepassing van relevante wet- en regelgeving omtrent de Participatiewet. Daarnaast kun je als jobcoach betrokken blijven bij een kandidaat. Zo zorg je niet alleen voor succesvolle plaatsing, maar ook voor een goede en duurzame relatie met werkgevers. Samen aan de slag, dat geeft jou energie!

Wat wij vragen van jou
Je krijgt in jouw functie met veel verschillende doelgroepen te maken. Gelukkig ben jij een echte generalist, waardoor het voor jou geen probleem is om te switchen tussen diverse niveaus en focus te hebben op zowel ontwikkeling als directe plaatsing. Daarnaast denk je mee over beleidsontwikkelingen, veranderende wet- en regelgeving en werkmethoden. Jij bent succesvol als jij…

  • Resultaatgericht, proactief, ondernemend en een T(i)eamspeler bent;
  • Innovatief bent, lef en durf toont en bij veranderingen voorop loopt;
  • Vanuit oprechte aandacht individuele talenten herkent, benut en vergroot;
  • Op inspirerende en enthousiasmerende wijze communiceert en daardoor verbinding weet te leggen met collega’s, kandidaten, accountmanagers, werkgevers en de verschillende samenwerkingspartners (zoals inkomensondersteuning of het sociaal wijkteam);
  • Stevig in je schoenen staat en niet terugdeinst voor een beetje weerstand;
  • Met een frisse blik naar complexe vraagstukken kijkt en proactief en oplossingsgericht adviseert, om een constructieve bijdrage te leveren aan de positionering van Tiem op de inclusieve arbeidsmarkt.

Daarnaast zoeken wij een Adviseur Werk & Ontwikkeling die:

  • Een HBO opleiding heeft richting HRM, SPH, MWD of soortgelijk, bij voorkeur aangevuld met een Jobcoach opleiding;
  • Ervaren is in gespreksvoering op meerdere niveaus en makkelijk van gespreksstijl wisselt;
  • Ervaring en affiniteit heeft met de doelgroep(en);
  • Kennis heeft van relevante wet- en regelgeving (zoals de Participatiewet en het sociaal domein);
  • Bij voorkeur woonachtig is in omgeving Zwolle en daardoor kennis heeft van de huidige en regionale arbeidsmarkt;
  • Fulltime beschikbaar is (minder uren zijn niet gewenst).

Wij bieden

  • Een interessante, verantwoordelijke en uitdagende functie, binnen een enthousiast en veelzijdig team, waarin volop ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling;
  • Een informele en prettige werkomgeving, waarbij gevoel voor humor en relativeringsvermogen onmisbaar is;
  • Arbeidsvoorwaarden conform de Cao Gemeenten, waarbij de functie gewaardeerd is in loonschaal 9;
  • Opbouw Individueel Keuze Budget van 17,15%;
  • Een werkweek van maximaal 36 uur met de mogelijkheid om compensatie uren op te bouwen;
  • Een aanstelling voor de periode van één jaar met perspectief op een vaste aanstelling.

Geïnteresseerd?
Heb je het gevoel dat deze functie voor jou gemaakt is en word jij hier erg enthousiast van? Stuur dan je motivatie met CV voor vrijdag 7 augustus 2020 naar vacature@tiem.nl t.a.v. Linda Land (Coördinator HR). Voor vragen over de procedure is Linda bereikbaar op (06) 34 94 12 81) Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je bellen met Martine Cohen, manager Dienstverlening. Martine is bereikbaar op (06) 57 07 87 61.

De vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor. Voor de procedure volgen wij de adviezen gegeven door het RIVM in verband met de coronacrisis