Subsidiemogelijkheden

Voor kandidaten die niet in staat zijn om voor 100% loonwaarde te leveren, bestaan er mogelijkheden om loonkostensubsidie in te zetten. Als bedrijf wordt u dan gecompenseerd voor dat deel wat de medewerker (nog) niet kan bijdragen. Ook kunt u voor kandidaten die in aanmerking komen voor loonkostensubsidie, de No Risk toepassen bij het UWV. Mocht de medewerker praktijkgerichte scholing nodig hebben, dan kunnen we daarin meedenken. Waar nodig, kunnen we jobcoaching inzetten bij medewerkers die specifieke begeleiding nodig hebben.

Wij geven hier graag advies over.